A leggyakoribb Cafeteria juttatások adózási változásai 2019-ben

Korábbi cikkünkben már beszámoltunk a 2019-ben várható Cafeteria változásokról. Eddigi tapasztalataink alapján összegyűjtöttük azokat a juttatásokat és az ezekhez kapcsolódó adóterheket, melyeket ügyfeleink a leggyakrabban választanak.

Adózás szempontjából fontos, hogy a jövedelemként adózó Cafeteria után nemcsak a munkáltatót terheli adóteher, melynek mértéke 21 %, hanem a munkavállalót is (33,5 %).

Amennyiben kérdése van az Önt érintő juttatásokkal kapcsolatban, keressen minket bizalommal, vagy egyeztessen könyvelőjével, hogy a lehető legkedvezőbb megoldásokat választhassa vállalkozása számára!

Juttatás	Mértéke	Adóteher
SZÉP-kártya	450 000 Ft ( munkaviszonyban töltött idővel arányosan) – különböző alszámlákra külön korlátozás	34,5 %
SZÉP-kártya korláton felüli rész	bármennyi	40,71%
Ajándékutalvány évente egyszer	14 900 Ft	40,71 %
Sport és kulturális rendezvényre belépő	149 000 – 149 000 Ft	adómentes

Juttatás	Adóteher
Bölcsődei, Óvodai költség a munkáltató, vagy munkavállaló nevére kiállított számla alapján	adómentes
Munkavégzéshez szükséges munkaruházat (egyenruha, védőruha, formaruha)	adómentes
Ingyenes védőoltás	adómentes
Munkába járás térítése. Közigazgatási határon kívülről történő munkába járás térítésköteles 86%-ban, de adómentesen adható 100%-ban is.	adómentes
Utazási költségtérítés. Gépjárművel történő munkába járás esetén 9 -15Ft/km/munkanap	adómentes
Erzsébet-utalvány	jövedelemként adózik
Helyi bérlet	jövedelemként adózik
Iskolakezdési támogatás	jövedelemként adózik
Önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás	jövedelemként adózik
Egészségpénztár, önsegélyező pénztár hozzájárulás	jövedelemként adózik
Mobilitás célú lakhatási támogatás	jövedelemként adózik
Diákhitel támogatás	jövedelemként adózik
Lakáscélú támogatás	jövedelemként adózik
Pénzösszeg juttatás	jövedelemként adózik
Kockázati biztosítás	jövedelemként adózik