A leggyakoribb Cafeteria juttatások adózási változásai 2019-ben

Korábbi cikkünkben már beszámoltunk a 2019-ben várható Cafeteria változásokról. Eddigi tapasztalataink alapján összegyűjtöttük azokat a juttatásokat és az ezekhez kapcsolódó adóterheket, melyeket ügyfeleink a leggyakrabban választanak.

Adózás szempontjából fontos, hogy a jövedelemként adózó Cafeteria után nemcsak a munkáltatót terheli adóteher, melynek mértéke 21 %, hanem a munkavállalót is (33,5 %).

Amennyiben kérdése van az Önt érintő juttatásokkal kapcsolatban, keressen minket bizalommal, vagy egyeztessen könyvelőjével, hogy a lehető legkedvezőbb megoldásokat választhassa vállalkozása számára!

JuttatásMértékeAdóteher

SZÉP-kártya

450 000 Ft ( munkaviszonyban töltött idővel arányosan) – különböző alszámlákra külön korlátozás

34,5 %

SZÉP-kártya korláton felüli rész

bármennyi

40,71%

Ajándékutalvány évente egyszer

14 900 Ft

40,71 %

Sport és kulturális rendezvényre belépő

149 000 – 149 000 Ft

adómentes

JuttatásAdóteher
Bölcsődei, Óvodai költség a munkáltató, vagy munkavállaló nevére kiállított számla alapjánadómentes
Munkavégzéshez szükséges munkaruházat (egyenruha, védőruha, formaruha)adómentes
Ingyenes védőoltásadómentes
Munkába járás térítése. Közigazgatási határon kívülről történő munkába járás térítésköteles 86%-ban, de adómentesen adható 100%-ban is.adómentes

Utazási költségtérítés. Gépjárművel történő munkába járás esetén

9 -15Ft/km/munkanap

adómentes
Erzsébet-utalványjövedelemként adózik
Helyi bérletjövedelemként adózik
Iskolakezdési támogatásjövedelemként adózik
Önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulásjövedelemként adózik
Egészségpénztár, önsegélyező pénztár hozzájárulásjövedelemként adózik
Mobilitás célú lakhatási támogatásjövedelemként adózik
Diákhitel támogatásjövedelemként adózik
Lakáscélú támogatásjövedelemként adózik
Pénzösszeg juttatásjövedelemként adózik
Kockázati biztosításjövedelemként adózik